美伊恢复谈判困难重重

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出现这些侵害劳动者基本权益的情形时，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这是法律赋予劳动者的“主动防御权”。      　　然而，权利的行使有其法定的条件。本案中，赵某在《离职申请表》中亲笔书写“个人原因”，并签字确认“与公司无任何劳动争议”。其虽在事后主张“被迫离职”，但未能提供任何证据证明，其签署上述承诺时存在被欺诈、胁迫或产生重大

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发布时间：07:35:55